9 минут назад

Премии считаются по-новому

В АС ЭТРАН введен в промышленную эксплуатацию модуль взаимодействия с Единой корпоративной автоматизированной системой управления трудовыми ресурсами (ЕК АСУТР).

В Северо-Кавказском ТЦФТО вступило в действие новое положение о текущем премировании работников за основные результаты производственно-хозяйственной деятельности.

Его разработали в соответствии с новой корпоративной системой премирования работников филиалов ОАО «Российские железные дороги». Так, по новым правилам увеличилась доля премии, зависящая от индивидуальных показателей III уровня, а зависящая от показателей II уровня, снизилась. Кроме того, отныне расчёт премии агентов системы фирменного транспортного обслуживания на полигоне дороги ведётся автоматически. 

Происходит импорт данных по выполнению установленных для агентов показателей премирования из АС ЭТРАН в ЕК АСУТР, для дальнейшего расчёта размера текущей премии с учётом применения корректирующих коэффициентов. Реализация премирования агентов по индивидуальным показателям за счёт интеграции данных стала возможна при поддержке ЦЗТ, ООО «ОЦРВ», ООО «ИНТЭЛЛЕКС», а также Главного вычислительного центра.

INTELLEX Москва, ул. Верхняя Красносельская, д. 3, стр.5 +7 (499) 929-83-71