ИНТЭЛЛЕКС — «Лидер отрасли»

Компания «ИНТЭЛЛЕКС» удостоилась почетного звания «Лидер отрасли» по итогам 2017 года среди компаний с основным видом деятельности «Разработка программного обеспечения».

Принципы работы компании «ИНТЭЛЛЕКС» — соблюдение стандартов качества и стремление к постоянному повышению уровня программных продуктов. Благодарим наших клиентов и партнеров за доверие, которое помогает нам оставаться на лидирующих позициях!

В 2017 году компания получила сертификат ISO 9001. Компания URS certification подтвердила, что ООО «ИНТЭЛЛЕКС» внедрило и поддерживает систему менеджмента и качества.

Также памятная награда «Профессионал отрасли» была вручена руководителям департаментов:

Ольге Осиповой, Департамент корпоративных проектов;

Владимиру Титову, Департамент интегрированных бизнес-решений;

Леониду Максименко, Департамент автоматизации управления пассажирскими перевозками.

В компании более 80 высококвалифицированных сотрудников, благодаря которым наши проекты остаются актуальными и востребованными. Высокий уровень профессионализма, знаний, технических навыков позволяют нашим руководителям эффективно выполнять свою работу, принимать верные стратегические решения и оставаться настоящими вдохновителями своих команд.

Также был отмечена работа главного бухгалтера компании — Евгении Грибовой. Безупречная своевременная подготовка документации и сдача отчетности позволяют компании спокойно и уверенно двигаться вперед.

Звание «Лидер отрасли» ежегодно присваивается на основании «Всероссийского Бизнес-Рейтинга», в котором отражены результаты деятельности более чем 645 000 различных компаний России. Рейтинг показывает привлекательность компаний для инвесторов и потенциальных партнеров, информирует об их успехах и достижениях.

Задача премии «Лидер отрасли» — поощрить предпринимателей, руководителей предприятий, коллективы, которые заботятся не только о собственной прибыли, но и вносят лепту в будущее региона, края, республики и государства в целом. Благодаря работе таких компаний происходит наполнение государственного и местного бюджета, осуществляются социально-экономические программы, производятся отчисления в социальные и пенсионные фонды, создаются дополнительные рабочие места, развиваются новые технологии, внедряются инновации.

ООО «ИНТЭЛЛЕКС» вошло в Международную Ассоциацию «Координационный совет по транссибирским перевозкам»

Михаил Корнаухов, генеральный директор компании получил сертификат о вступлении на XXVI Пленарном заседании, прошедшем 20–21 сентября 2017 г. в Пекине в China World Hotel.

В заседании участвовало около 240 делегатов из 25 стран: руководители и полномочные представители транспортных министерств и ведомств России, железных дорог СНГ, Балтии, Европы и Азии, морских портов Китая, Норвегии, России, Латвии, судоходных компаний, международных транспортных организаций.

Мероприятие было организовано по приглашению президента — председателя правления Китайской корпорации железнодорожных контейнерных перевозок (CRCT) — дочернего предприятия корпорации «Китайские железные дороги» Ву Юньтяня.

На заседании обсуждались вопросы функционирования транспортного коридора «Транссиб», перспективы гармонизации правового регулирования международных перевозок грузов и меры по повышению эффективности контейнерных перевозок между странами Европы, Балтии, Центральной Азии и АТР с использованием Транссибирской магистрали.

Было отмечено, что на базе КСТП удалось состыковать железнодорожные и морские перевозки, предложить клиентам не только транспортные и логистические, но и финансовые услуги, сформировать грузовую базу, способствовать развитию электронного товарооборота и осуществлению перевозок почтовых отправлений в контейнерах.

Первый вице-президент ОАО «РЖД», Александр Мишарин, в своём выступлении отметил, что объёмы железнодорожных перевозок между Китаем и Европой постоянно растут, чему способствует бурное развитие электронной торговли, которая к 2020 году превысит 4 трлн долл. США. Перевозки товаров трансграничной электронной торговли осуществляются не только контейнерами, но и почтовыми вагонами. Ведутся работы по проектам «электронный поезд», «электронная таможенная декларация» и т. д. Создаются новые комплексные логистические продукты.

ЭТРАН ускоряет перевозки

Автоматическое согласование заявок, новая технология перемещения вагонов и электронный документооборот с Китаем — система ЭТРАН ОАО «РЖД» делает перевозки быстрее.

17 сентября системе ЭТРАН исполнилось 15 лет. Система постоянно совершенствуется и обрастает новыми функциями. В этом году приоритетным для системы направлением стало ускорение оформления перевозок. Специалистами «ИНТЭЛЛЕКС» была проведена масштабная работа по внедрению автоматического согласования заявок на перевозку: практически полностью исключено согласование на дорожном уровне. Ведётся работа и с международными перевозками.

Благодаря этой опции повысилась клиентоориентированность Российских железных дорог. Согласно исследованию журнала «РЖД-Партнёр» оперативность согласования заявок оценена выше, чем в предыдущем квартале 2017 года. Этот критерий занимает второе место по количеству набранных итоговых баллов. «Заявки согласовываются очень быстро. В среднем процесс согласования по внутрироссийским перевозкам занимает от 3 до 5 минут», – сообщил один из респондентов. Ранее время согласования составляло несколько суток.

Технология перемещения, внедрённая в декабре 2016 года, способствовала реализации проекта автоматического согласования. Также было автоматизировано согласование запросов-уведомлений, которое позволяет согласовать документы на подсыл порожних вагонов и тем самым разгрузить припортовые станции.

Технология перемещения вагонов с путей необщего пользования припортовых станций позволила освободить подъездные пути, сократила порожний пробег вагонов, позволила повысить уровень доходов операторов подвижного состава за счёт сокращения простоев.

В 2017 году к ним прибавились другие запросы-уведомления по вагонам, прибывшим на станцию назначения с грузами. Согласование по нормативам составляло до 4 часов. Сейчас грузоотправителям не нужно столько ждать. Вагон оформляется за минуты. Клиенты пересмотрели свои внутренние бизнес-процессы, оптимизировали их. После согласования запросов-уведомлений вагон технически готов продолжать работу.

Развивается система информирования. Через email и портал ОАО «РЖД» сейчас можно получить информацию о выводе вагонов на пути общего пользования и прибытии вагона на приграничную станцию.

Владелец вагона также имеет возможность проинформировать перевозчика о том, куда направить вагон далее. Для вагонов, отправившихся в путь по договору СМГС, не указываются сведения по заявке, и цели перевозки. По прибытии на территорию России эти данные могут быть оперативно внесены, что также уменьшает время простоя вагона.

Летом в Пекине ОАО «РЖД» и Китайские железные дороги подписали соглашение об электронном обмене данными при перевозках грузов в международном железнодорожном сообщении.

Основная цель соглашения — обеспечить передачу в реальном времени данных перевозочных и товаросопроводительных документов. Специалистами «ИНТЭЛЛЕКС» была проведена подготовительная работа и внедрение электронного документооборота на этом направлении.

Объем перевозок между странами растёт, транзитные контейнерные перевозки по направлению Китай — Россия — Европа за последние два года увеличились на 90%.

В перспективе электронный документооборот упростит контрольные процедуры в пунктах пропуска и сократит время таможенного оформления, тем самым повысив скорость движения поездов на российско-китайской границе. Таким образом, транзитный потенциал МТК Приморье-1 и Приморье-2 будет в полной мере реализован.

ИНТЭЛЛЕКС переехал

Наш новый офис располагается по адресу: 107140, Москва, ул. Верхняя Красносельская, д.3, стр.5

Лучшая идея корпоративного календаря

Корпоративный календарь «Однажды в сказке» был высоко оценен экспертным советом конкурса «Серебряные нити СН-2017/SN-2017» и занял I место в номинации «Лучшая идея корпоративного календаря».

Виталий Бекетов, PR-директор ООО «ИнтэлЛекс»: Оригинальность нашей идеи заключается в том, чтобы изобразить сотрудников компании и их ежедневный труд как приключения сказочных и литературных героев. В фотосессии участвовали 22 сотрудника компании. Образы подбирались с учетом внешности и характера моделей, а также специфики их работы. Мы стремились приблизить тексты к оригиналу по форме. Содержательную часть мы изменили: осуществилась мечта миллионов детей — персонажи дружат, и эта дружба помогает им реализовывать сложные ежедневные задачи.

Наталья Муравьева, Председатель Оргкомитета, ректор Академии коммуникации и информации, организатор Конкурса «Серебряные нити»:Основные критерии в оценке корпоративных календарей, которые были важны для Большого экспертного совета «Серебряных нитей», – эффективность для решения конкретных бизнес-задач компании, креативность и глубина идеи, качество визуального образа. Корпоративный календарь компании «ИНТЭЛЛЕКС» — «Однажды в сказке», безусловно, выполняет классическую коммуникационную задачу: распространение ценностей компании среди персонала, создание корпоративного единства. Многие компании стремятся решить эту задачу именно с помощью корпоративного календаря, но не всегда это получается. У компании «ИНТЭЛЛЕКС» это получилось; оригинальная идея (сотрудники компании и их ежедневный труд изображены как приключения сказочных и литературных героев) была по достоинству оценена – об этом говорит 1 место в номинации «Лучшая идея корпоративного календаря». Думаю, что создатели календаря интуитивно чувствовали свои «сильные» стороны и обдуманно выбрали номинации для своего проекта. Это значит, что компания точно знает, в каком направлении ей развивать дальше этот важный инструмент коммуникации.

ИНТЭЛЛЕКС получил сертификат ISO 9001

Менеджмент компании соответствует мировым стандартам.

25 мая компания URS certification подтвердила, что ООО «ИНТЭЛЛЕКС» внедрило и поддерживает систему менеджмента и качества.

Система менеджмента качества стремится к организации рабочего процесса, при котором исключаются ошибки, которые могли бы понизить качество программных решений и услуг.

Чтобы соответствовать заявленному уровню требуется серьёзная проверка бизнес-процессов, а иногда и пересмотр сфер ответственности сотрудников, должностных и рабочих инструкций.

Такие меры идут на пользу компании, так как помимо роста качества и прозрачности бизнес-процессов стремление к международному уровню помогает повышать уровень профессионализма сотрудников, вовлекать их в создание систем, повышать эффективность производства за счет устранения лишних функций, концентрировать усилия на существенном.